职务工资和级别工资是许多人在就业时所关注的两个话题。在这个例子中，如果一个人的职务工资为1140元，级别工资为2104元，那么他们的工资水平应该如何计算呢？
通常情况下，职务工资和级别工资的计算方式是按照员工所担任的职务和级别来确定的。因此，如果一个人的职务工资为1140元，那么他的工资水平应该加上他所在职务对应的级别工资。
例如，如果一个人的职务是经理，那么他的工资水平应该包括职务工资和级别工资。具体来说，他的职务工资为1140元，级别工资为2104元，那么他的总收入为：
1140元 + 2104元 = 3244元
这就是这个人的工资水平。
不过，需要注意的是，职务工资和级别工资只是计算员工工资的一种方法，并不能决定员工的实际工资水平。员工的实际工资水平还需要考虑到其他因素，比如所在城市、公司规模和员工的技能水平等。
总结起来，职务工资和级别工资是许多人在就业时所关注的两个话题。在这个例子中，如果一个人的职务工资为1140元，级别工资为2104元，那么他们的工资水平应该如何计算呢？我们需要综合考虑职务工资和级别工资以及其他因素来确定一个人的工资水平。
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